“我来一方5年了，我们车间从来没有出现过偷东西、员工打骂等这些恶劣行为，我们日常的纪律制度、待人接物等在《员工手册》里面都是有规定的，公司每天都会进行宣传，每隔一段时间还会进行考核，我们基本每个人都能把它背下来。”阿豪是广东一方制药有限公司（下称一方制药）里一名普通的车间员工，跟大部分员工一样，他熟知《员工手册》里的每一项规章制度并严格按照制度执行，规范自己的每一个行为。
　　自创《员工手册》，是一方制药加强廉洁文化建设的一项重要举措，其中有效规范了员工的言行举止，思想要求等，对于廉洁文化建设，除了《员工手册》，一方制药还通过各种制度规范、课程培训、活动开展等把它融入到员工的日常生活及思想文化中。
　　强化思想教育建设廉洁党风
　　“高原老师用了一个特别的方法让我们记住了‘五位一体’，食指、中指、无名指、尾指分别是‘政治’、‘经济’、‘文化’、‘社会’，然后大拇指是‘生态文明’，五个手指抓一抓就是 ‘五位一体’了。”说起南海讲师团4月份为他们开展的主十九大报告精神的讲座，一方制药的党工办副主管钟根祥仍旧记忆犹新。
　　今年上半年，一方制药已经通过专题讲座去学习党的十八大以来党中央的最新精神，把党和政府的声音传递给企业员工。“身为党员，自己首先就要做好带头作用，要像《员工手册》里说的那样做人要清清白白、光明磊落。通过这些党课的学习也让自己的思想更加端正，自己会慢慢地把理论学习与实际贯通起来，会更加注重廉政党风的建设。”钟根祥表示道。
　　为进一步加强公司党风廉政建设的宣传教育力度，一方制药还为各党支部成员印发公司最新精神指示，并组织主管及以上管理人员开展专题学习，强抓企业廉洁文化。“党员领导干部要时刻做到以身作则”，一方制药总经理程学仁在公司各级会议及多个场合始终强调，“我们对党员干部的管理要做到，职位越高、管理越严、要求越高”。
　　加强日常监督紧抓纪检工作
　　“我们在放假期间也会很注意自己的言行，在人多的地方会特别注重纪律秩序，也会教育自己的孩子在公共场合不能大声喧哗，要排队等。”谈及前段时间的国庆假期，阿豪就忍不住跟笔者分享他国庆期间收到的短信，“每到节假日前，公司便会给我们发送节日祝福及纪律提醒，虽然只是几天的假期，也会提醒大家节日期间要遵纪守法，注意自己的举止。”
　　假期如此，在日常的生产管理上一方制药更专门设立了合规监察委员会和安全生产管理委员会，对合规经营及安全生产进行监督检查，紧抓纪检工作。
　　“不单单是车间人员与办公室人员的工作服不同，就连我们车间与车间员工之间、同一车间不同工种员工之间的工作服也是不一样的。”走进车间，员工们都在认真地进行着操作，物品摆放也井然有序。钟根祥表示道，“为了管理和监督员工的日常工作情况，我们对车间日常的生产工作、员工纪律等都是有明确的要求的”。
　　此外，一方制药还通过设立信访举报箱，建立《信访举报台账》的方式，进一步畅通和拓宽信访举报渠道。对此，不少员工表示道，公司这样的做法让他们更好地行使监督的权利，有一些需要改进的地方也可以通过这举报箱告诉公司高层。