6月26日，南海区召开绩效管理工作动员培训暨纠风工作会议，对今年绩效管理工作进行部署。自去年起，区纪委牵头相关部门大力开展绩效管理改革，在新发布的绩效管理实施方案中，新增了公众满意度和行政成本指标的考核内容。其中，镇（街道）新增加的公众满意度主观评价比重高达16分，区级单位的考核提高了服务满意度的比重，占总分13.33%。公众满意度项目通过科学设置满意度测评指标、内容、对象和方式，用群众的评价标准来评判政府工作质量和效果，进一步打造高效的服务性政府，不断提高政府的执行力和公信力。