2014年12月15日，官浩、黄殿兴、姚思民、宋兆军因犯滥用职权罪、贪污罪、受贿罪分别被判处有期徒刑13年、5年、1年（缓刑1年6个月）、1年（缓刑1年6个月），四人均被开除党籍、公职。官浩等人的违纪违法行为给组织造成严重损害，发人警醒。
案件特点
一是弄虚作假，套取公款。2010年5月至2014年4月，官浩、姚思民、宋兆军在齐河县林业局任职期间，以假招投标的方式，通过虚开发票等，共同套取林业贴息贷款、长江防护林、公益林管护、林业有害生物防治费、青银高速绿化等五个项目资金247.5578万元，并设立账外账，将大部分项目资金用于走访、招待、购买酒水等非正常业务费用支出，造成损失200余万元。
二是收取回扣，侵吞公款。2010年5月至2014年4月，官浩利用职务之便，以组织服务费的名义违规收取“飞防”公司回扣70余万元未记账，后将其中20万元于2011年9月为自己购买了两台升降机、10万元于2012年1月为个人家庭购买了一辆汽车。
三是为人谋利，收受贿赂。2011年至2013年期间，官浩利用职权，因帮助兴安木业审批林业贷款贴息项目，分三次收受该企业董事长高某贿赂资金4万元。2012年至2013年，因签订“飞防”合同，分两次收受济南盛优生物科技有限公司总经理张某现金2万元。2010年至2014年期间，因给齐河县苗圃争取项目或补贴资金，收受该苗圃主任孔某款物合计1.92万元。
四是在“奖励政策”中捞好处。2011年12月，官浩与黄殿兴根据上级《关于对大规模花卉苗木基地建设项目给予政策奖励资金》的通知，利用下属单位的营业执照指使一个小农场主“按要求”签订了一份假合同，随后通过虚报基地建设规模和向上级领导打招呼的方式，骗取国家奖励资金12万元，官浩分得5万元，黄殿兴分得6.95万元。
发案原因
一是缺乏严肃的党内政治生活。通过查看林业局的会议记录得知，官浩任职期间，林业局几乎从来不开展“三会一课”，需要通过党组织作出的决定全部由官浩一人或个别班子成员决定，党内民主生活会更是开成了“表扬会、总结会”，缺乏严肃的批评和自我批评，正是平时不注意“红红脸、出出汗”才导致了严重的思想滑坡。
二是党委主体责任落实不到位。林业局原党组落实党风廉政建设主体责任意识淡薄，党组书记平时不强调不部署，班子成员对“一岗双责”认识不清，重视不够。林业局的会议记录显示，安排部署工作的同时，没有谋划、部署党风廉政建设工作。党政一把手及班子成员不仅未发挥廉洁表率作用，反而参与其中，以权谋私，助长了不正之风及腐败问题的滋生蔓延。
三是党纪意识、规矩意识淡薄。涉案的官浩等4人，均是受党培养多年的干部，但他们无视党规党纪，无视党的规矩，把党纪抛在脑后，对法律心存侥幸，在中央大力整治发生在群众身边的“四风”问题和腐败问题的强劲态势下，仍目无法纪，自认方法巧妙、手段高明、行为隐蔽，不收敛、不收手，顶风作案，最终受到党纪国法严惩。
四是内部监督形同虚设、外部监督缺乏实效。齐河县林业局在“三重一大”、票据审核、专项资金使用等方面均有具体的制度规定，但相关审核人员对发票的真实性、合法性未进行实质性的把关和监督，内部监督制度形同虚设。2010年至案发时期，派驻机构“派”的权威、“驻”的优势都没发挥出来，内部和外部都缺乏深入、有效的监督。
对策建议
一是要进一步加强党性锻炼，严格党内组织生活。严格坚持“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，健全和认真落实民主集中制的各项规定，深入开展批评与自我批评，把“从严”要求体现在党内生活的各个环节，使严格的党内生活成为加强党性锻炼的“必修课”。
二是党委（党组）要把党风廉政建设“主体责任”落实到位。党委（党组）要把落实“主体责任”作为一项长期的重大政治任务，切实加强组织领导，认真落实班子的集体领导责任、一把手的第一责任人责任、领导班子成员的“一岗双责”责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层传导压力、层层分解责任、层层抓好落实。
三是纪检监察机关要真正扛起监督责任。纪检监察机关要强化责任担当，探索建立切实有效的监督执纪问责方式，通过巡查、函询、约谈、监察建议等方式，形成全方位监督网络，坚持抓早抓小抓具体，在执纪问责过程中严格执行“一案双查”制度，用责任追究倒逼主体责任落实。
四是要树立党纪党规意识，把纪律和规矩挺在法律前面。结合当前开展的“三严三实”专题教育活动，广大党员特别是各级领导干部要深入学习党章、《廉政准则》等党内法规制度，树立强烈的纪律规矩意识，时刻用党纪党规约束自己、警醒自己，明确哪些纪律红线不能踩、哪些雷池不能越，真正把从严治党的各项要求落到实处。（齐纪轩）（来源：中国纪检监察报）